昨日，记者从京口区妇联获悉，民营企业如何落实女职工四期（经期、孕期、产期、哺乳期）待遇、是否组织女职工参加妇检等已成为妇联为女职工维权的重点。
    　据了解，目前有一些民营企业对女职工的“四期”待遇不能很好地落实，更谈不上关心女职工的健康，使得女职工的权益得不到应有的保障，这也成为目前女职工投诉的热点。
    　不过，也有部分民营企业注重维护女职工的权益。如镇江震东电光源有限公司297名已婚育龄妇女，以前都是自己拿钱参加每年一次的妇检，每人需交15元钱，从去年5月开始，单位让女职工免费进行妇检。在去年的妇检中，该公司有5人被查出患有子宫肌瘤，由于治疗及时，避免了进一步恶化成子宫癌的危险。今年5月份，公司又出钱组织已婚妇女参加了妇检。对此，该公司党支部书记薛亚青表示，公司员工多为外来人口，流动性很强，公司要想留住工人，就应维护好职工的合法权益，为育龄女职工免费妇检花钱虽少，但说明企业将职工的健康放在了心上。
    　京口区妇联负责人赵越俊认为，少数民营企业家存在为职工多花一分钱、自己就少赚一分钱的心理，这是错误的。损害职工的合法权益，不仅可能会受到劳动部门的制裁，还会使企业的声誉受损。相反，如果民营企业家能够多为职工着想，对职工有亲和力，就能吸引职工留在民营企业工作，全身心地为民营企业创造财富，这比不停地有职工跳槽、企业不停地去招工来得划算。