丹阳市扎实有效推进巾帼文明岗创建
1991年丹阳市成立“巾帼建功”活动领导小组，1997年开始，市妇联开展“巾帼示范岗”（现改名为“巾帼文明岗”）创建活动，进一步拓展“巾帼建功”活动领域。多年来，在市“巾帼建功”领导小组的领导下，在各成员单位的重视关心与各级妇女组织的积极努力下，我们通过岗面拓展、岗内规范、岗村结合、岗岗学习等措施，精心组织，扎实有效地推进了“巾帼文明岗”创建活动不断上档次、出精品、出效益，创建范围自城区拓展到镇（区），从机关事业单位拓展到企业，覆盖各行各业。截止2009年底，全市已创建各类巾帼文明岗136个，其中国家级文明岗5个（国税征收一分局、市人民医院十病区、地税局计财科、市医保中心、市人民检察院侦查监督科），省级岗31个，镇江市级文明岗66个，丹阳市级文明岗 34个，6万名城乡妇女参与创建活动，其中全国岗市国税一分局被授予全国“三八”红旗集体荣誉称号。“巾帼文明岗”创建活动成为我市妇女工作含金量较高的品牌之一。
一、以强化领导为保障，不断深化创建成效
为了加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进我市文明建设水平的提高，我市成立了以马耿良副市长任组长的“巾帼建功”活动领导小组，活动由专人负责，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入了市妇联主要工作安排。各个岗上的创建活动也得到了领导重视，成立了创建工作领导小组，由分管领导担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建工作，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，把创建活动纳入岗位目标责任制考核和评先创优中，在服务内容、日常管理等方面制定了严格的规章制度，确保了创建活动的有序开展。
市妇联领导高度重视创建工作，力求“三到位”：一、严格要求，组织到位。市巾帼建功创建活动领导小组不定期召开专题会议进行创建工作研究部署，明确分工，狠抓落实，及时转发各级巾帼文明岗的检查文件，要求各级岗认真按照文件要求，向单位领导作好汇报，进行自我检查和评分，做到决不失分。二、分层管理，措施到位。市妇联领导要求分管部室按照文件要求与各单位进行逐个沟通，要求镇（区）妇联、机关事业单位妇（工）委会及巾帼成员单位对所属各岗要定期自我检查，查缺补漏，重新整理，对不符合文明岗创建要求的上报市巾帼建功领导小组，对创建工作中存在的簿弱环节进行强化指导、管理。三、履行职能，监督到位。市巾帼建功领导小组充分发挥监督、指导职能，建立完善了申报、资格认定、挂牌公示、社会监督、动态管理和激励考核等一系列创建活动运行机制，加强对各岗创建工作的指导、督查和考核，实行对“巾帼文明岗”进行逐级创建、动态管理，要求各岗必须规范台帐资料、将争创目标、口号、领导小组、措施、监督电话公开上墙，自觉接受检查和社会监督，各岗基本做到了责任明确、制度规范、台帐齐全、奖惩分明、措施到位。
三、以创新载体为依托，不断激发创建活力
近年来，各级巾帼文明岗把创建活动作为促进岗位职工爱岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采的有效载体，参与热情积极高涨、创建氛围十分浓厚，创建活动特色明显。比如，以“温馨节日 岗位奉献”为主题，开展“三八”节“三个一”服务活动、“尊重女性文明礼让”行动、“结对送温暖”活动。活动开展以来，各岗结合工作特点，积极响应，岗上参与人数达1296人，服务对象达 7605人。 开展“岗村结对”活动，巾帼文明岗与巾帼示范村进行结对，发挥岗上优势资源，对结对村进行各类扶持。如，国税一分局、地税计财科全国岗到新桥、后巷结对村进行税务知识宣传，在遭受雪灾时，给予资金、物质支持。开展“义务服务、献爱心”活动，如，环卫处的岗上成员走上街头，开展义务劳动，清扫卫生死角，幼教系统和卫生系统岗上成员凝心聚力为抗震救灾捐资、出力。巾帼文明岗似文明之花处处开放。
四、以台帐资料为抓手，不断强化创建管理
为进一步扩大“巾帼文明岗”创建活动成果，市妇联强化规范活动创建管理，要求各岗严格按照“巾帼文明岗”创建活动方案，明确领导责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，把岗位职责、指标量化具体到人，每年积极开展各项活动，活动开展要有声有色，做到活动有文字记载，有图片资料，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的各种活动情况上报丹阳市妇女网进行宣传，做到“巾帼文明岗”创建活动宣传有力度，岗位创建活动资料齐全，档案资料完整、管理规范。市“巾帼文明岗”创建活动领导小组定期对各岗进行复查验收，对不符合硬件要求和经整改仍不到位的岗，坚决摘牌，永葆“巾帼文明岗”先进性。
(丹阳市妇联）
