解红英高中毕业后，担任了4年的小学代课老师，1987年开始担任村幼儿教师，2004年8月，由于集中办学和幼儿教师缩编，她毅然选择了自谋职业，创办了丹阳新亚飞服饰有限公司解放分厂。

开厂之初仅有十几个人和十几台缝纫机，她领着这十几个人，发扬艰苦奋斗的优良传统，作为企业负责人，时时事事她都身临一线，与工人们同吃同住同劳动。由于做的是外贸产品，产品质量要求高，时间紧，她亲自担当检验员，把好质量关。有时为了赶工期常常需要加班，她跟工人们一样加班加点。经过几年努力，企业效益逐年增加，从原本十几人、十几台机器的小作坊发展到了如今的一百多员工、一百多台机器设备初具规模的小厂，厂区面积扩大了三倍，产值、利润翻了几番。

回顾企业的发展历程，她深切体会到：职工是企业的主人翁，企业的生存与发展，离不开广大职工的辛勤劳动。不把职工当主人看的企业不会长久生存下去。

她对职工的关心是无微不至的。他根据各人的身体状况、技术水平进行“量身定做”，安排强度、技术适当的工种，发挥其长处；采取计件工资加效益工资的形式，充分调动其工作积极性；为保障职工的人身安全，总是把安全生产放在第一位，同时在企业管理上狠下功夫，狠抓安全生产制度的落实，严格执行安全生产奖惩措施；逢年过节厂里都有福利发放；厂里主要是妇女职工，她每年都要组织她们去进行妇检，以保障她们的身心健康。

企业关心职工，反过来职工为企业带来更多的效益。厂里有时为了赶工期的加班，职工们没有一个有怨言，更没有偷懒的，把厂子当作自己的家，自觉把好质量关，按时交付产品。厂里一直没有出现过安全事故。

解红英成功了。成功了的解红英没有忘记社会对她的帮助，她没有忘记回报社会。几年来，村里修桥、铺设水泥路她提供赞助；村小学修缮教室、添置教学设备她踊跃捐款；扶贫济困，资助他人；安置下岗工人等等数不胜数。至目前，用于各种捐赠赞助不下5万元，受到了当地群众和社会各界的高度评价。