在市级巾帼文明岗负责人培训班上的讲话
姐妹们：
今天，我们在市委党校举办市级巾帼文明岗负责人培训班。在此，我代表市妇联对参加培训的各位学员表示热烈的欢迎，对张校长的热情致辞以及市委党校对本次培训给予的大力支持表示衷心的感谢！
自1991年全国妇联等12个部委号召在全国广大城镇妇女中开展“巾帼建功”活动以来，已经有18年的历史。“巾帼文明岗”创建作为“巾帼建功”活动的主要载体，已成为提高妇女素质，引领职业女性岗位建功、岗位成才的生动实践，成为和谐社会构建的一道亮丽风景线。在各行各业、特别是一些窗口单位，人们到处可以看到这些以女性为主体，在生产、经营、管理和服务中，体现出良好职业道德、职业文明，创造出一流工作业绩的先进集体——巾帼文明岗。多年来，我市的巾帼文明岗创建工作在各相关部门特别是社会各界妇女的共同努力下，创建领域不断扩大，内涵不断丰富，载体不断创新，机制不断完善，呈现出了各行各业争相创建、比学赶超的喜人局面。截至目前，全市涌现出国家级“巾帼文明岗”23个，省级“巾帼文明岗”262个，市级“巾帼文明岗”725个。这些文明岗成为广大妇女创业建功、展现风采、成就事业的舞台，成为城镇职业妇女学有榜样、干有目标、引领前进的典型。这其中，有许多好的做法、好的经验值得我们总结推广，当然，也有一些新情况、新问题需要我们去深入探索，研究解决。今天我们举办市级巾帼文明岗负责人培训班的目的就在于通过学习培训，研讨交流，开拓我们的视野，集聚大家的智慧，思考一些巾帼文明岗创建工作基础性、同时又带有长远性的问题，推进巾帼文明岗创建工作的创新发展、进档升位。借此机会，我讲三点意见，与大家共勉：
第一，要在服务大局中进一步激发创建的热情。“巾帼文明岗”创建活动是团结带领广大妇女创业创新创优，为推动我市经济社会发展建功立业的有效形式，围绕中心、服务大局始终是创建活动的出发点和落脚点。当前和今后一段时期，跨越发展是镇江不变的主题，后发先至成为全市上下必成的目标。在全市开展的创先争优活动中，市委市政府向广大党员干部发出了“争当跨越发展排头兵，争做跨越发展先锋岗”的号召，这与我们“巾帼文明岗”创建活动所倡导的“争当服务发展排头兵、争做行业文明领头雁”宗旨是一致的。在座的各位有不少是党员干部，都是各单位的业务骨干力量，也是各行各业妇女的优秀代表，有义务更有责任发挥示范引领作用，踊跃投身经济社会建设主战场，在各自的岗位上争先创优、争做贡献。希望大家深刻认清当前形势，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，进一步加深对“巾帼文明岗”创建工作意义、目的、内容的认识，增强参与创建的主动性、积极性，岗位建功、岗位成才、岗位奉献，不断扩大“巾帼文明岗”的影响力和带动力，以自身的实际行动引领广大妇女在创业型城市、文明城市、生态城市和创新型城市的创建中竞相作为，在推进镇江发展新跨越的生动实践中展现风采。
第二，要在开拓创新中进一步增强创建的活力。当前，创新已成为时代发展的主旋律，一个国家、一个地区间的竞争往往表现为科技创新和人才智力的竞争，谁的创新能力强，谁就能在发展的道路上抢占先机、快人一步。前不久召开的市委五届十次全会提出了“人才引领，创新驱动，在加快转变发展方式中实现跨越发展”的战略目标，充分体现了市委市政府对创新工作的高度重视。 “巾帼文明岗”作为一个有着十多年历史的传统品牌，要保持其旺盛的生命力和先进性，就必须紧扣时代主题，在继承的基础上开拓创新，在创新的过程中巩固提升。要善于发现和总结创建的好做法好经验，梳理、坚持并固化为工作品牌。要坚持解放思想，开拓创新，特别是当前，要围绕全市经济结构调整和产业转型升级的决策部署，围绕全市“人才引领、创新驱动，在加快转变发展方式中实现跨越发展”的总体要求，结合行业特点和工作实际，找准切入点，创新活动形式，拓展活动载体，健全活动机制，不断赋予巾帼文明岗创建新的时代内涵，永葆生机和活力。我们这次培训班的主题就是 “创新思维、科学发展”，希望大家在培训期间围绕主题，针对当前巾帼文明岗创建中的重点难点热点问题，就如何更好地展示品牌特色并发挥辐射效应，推动“巾帼文明岗”创建活动持续、健康发展，如何进一步提升岗位成员的创新思维能力、岗位胜任能力和科学发展能力，使“巾帼文明岗”成为女性创新型人才成长的摇篮等方面，积极思考，畅所欲言，建言献策，为推进我市巾帼文明岗创建工作献智出力。
第三，要在完善机制中进一步提升创建的水平。“巾帼文明岗”重在创建，需要不断完善创建活动机制，把妇女群众的发展潜力挖掘出来，把妇女群众的创造热情激发出来，实现全市“巾帼文明岗”创建工作的水平提升、进档升位。要完善考核机制。根据各行业、各单位的实际，明确创建的目标，制定创建的标准，建立奖惩机制，以有行业特色的考核机制，促进“巾帼文明岗”创建活动上水平、上台阶。要完善宣传机制。积极挖掘、培养和宣传创岗活动中涌现出来的先进集体和个人，大力弘扬巾帼文明岗成员干事创业、奉献进取的精神，营造争当先进、学习先进的良好氛围，实现“巾帼文明岗”对内“造势”、对外“扬名”的有机结合。要完善评价机制。在实行“巾帼文明岗”申报公示、考核评估制度的基础上，将创建岗位基本情况、创建目标、监督电话等上墙公布，接受群众的监督，真正把“巾帼文明岗”的评判标准交给群众，交给社会，不断提高“巾帼文明岗”的社会认同度。
姐妹们，本次培训班历时两天，时间虽短，但内容丰富，形式新颖。希望大家珍惜这次难得的机会，集中精力，认真学习，加强交流，取长补短，切实掌握创建的方式方法，形成科学谋划推动创建工作深入发展的新思路，真正做到学有所悟、学有所思、学有所获。
最后，预祝本次培训班圆满成功，祝愿大家身体健康、工作顺心、阖家幸福！
谢谢大家！
